一個公司要想吸引并且留得住人..往往要看它能不能為員工營造一種公平公正.寬松愉
快的氛圍；能不能為員工創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)成長.進步發(fā)展的環(huán)境，每個企業(yè)都需要一個頂級人
才，讓他吸引一群志同道合.精神投契的人一起工作，寧可選擇事業(yè)性強的.愛崗敬業(yè)的.不計
個人得失的員工，拋棄那些雖有能力但私心膨脹專橫跋扈利益熏心的人。
老板既然給員工們創(chuàng)建這么一個平臺。那就要充分設(shè)計好機制（用人機制，培訓(xùn)機制，
分配機制，獎懲機制）等。并用好這些機制�；钚〉某杀�，創(chuàng)造出最大的利潤。人們常說
是金子總會發(fā)光的，但發(fā)光的不全是金子啊！也許在太陽光的折射下瓦片也能發(fā)出光來的，
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要做到人盡其才。物盡其用，善于提出方案，善于與屬下溝通，了解員工的思想
問題，解決問題，不能心存疑慮。反復(fù)無常，不能和下屬博弈，要帶領(lǐng)全體員工與市場博弈，
和同行業(yè)競爭，這樣的公司才具有生命活力，才具有魅力。
一個團隊能夠搞得紅紅火火，離不開全體員工的共同努力，這個團隊就好比一臺龐大
的機器，所有的人都是固定這臺機器并且保證它正常運轉(zhuǎn)的鉚釘。盡管鉚釘所處的位置不同，
作用大小也不同，缺哪個都會出問題。因此我們都要找準(zhǔn)自己的位置，跟上市場節(jié)奏，做人
要低調(diào)。辦事要高調(diào)，以積極的心態(tài)對待每一天，讓勤奮戰(zhàn)勝懶惰，讓積極心態(tài)打敗消極情
緒，培養(yǎng)自己接受批評和自我批評的雅量，變要我干.為我要干，不能停滯不前，固步自封，
老覺得公司虧欠我什么，擺老資格，更不能認為離開我地球就轉(zhuǎn)不動了。日常工作中，要以
勤奮踏實.用心去對待工作；要以寬容和善.用情去對待客戶
公司是我家，我們大家一起呵護它，公司是鍋，員工是碗，鍋里有貨，碗里才會充足；
鍋里沒貨，碗里只能空空。我們要全身心地融入到這個團隊之中去。平時能節(jié)約的就得節(jié)省
點，省下的利潤就是我們共同的收益。相信有這樣一支團隊，有這么一種精神，還有什么困
難不能克服的呢？
有一句名言說得太精辟了“能力決定你所在的位置。品格決定你能在這個位置上呆多久。
沙子和水泥都是廢物，但它們混在一起就是精品；大米和汽油都是精品，但它們混在一起也
就變成廢物了，和誰在一起，榜樣的力量是無窮的。
我們都是來自五湖四海，今天能夠相聚在一起完全靠緣分，我們一定要倍加要珍惜，
相互包容，相互支持。盡管前行的人生旅途列車上總會碰到有人上車，有人下車，我們還是
堅信，今生相遇不容易，讓我們繼續(xù)結(jié)伴而行，給自己的一生留下一段無悔無憾的回憶吧！
徐建
2014年10月.20日